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人力资源
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       奇华饼家深信,人才是业务发展的基石。为进一步提升员工素质,我们邀请了专业顾问公司,协助奇华推行现代化的专业管理模式,

吸纳不同界别的专业人才,举办各项专业的培训课程予员工,

​并资助杰出员工进修增值,全面提升公司的管理素质。

       有志投身饼食行业的人才,欢迎您加入奇华饼家

  • 店经理(广州)
  • 副店经理(上海)
  • 店员(广州)
  • 店员(上海)

职责

按照公司的营运指示及各项营销策略,领导全体店铺员工完成销售目标;

管理店铺的日常营运、人手编配、员工招募及团队建设和培训等;
按照公司的客户服务标准,督导全体店铺员工保持公司良好的形象及优质的服务态度;
培训店铺员工的产品知识、销售技巧、服务流程及实际店务操作等;
妥善有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;
负责店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出及日常的人事管理工作;
及时向管理层汇报市场具体销售状况,收集竞争对手相关信息及客户的需求和回馈,并作出分析及建议;
接受区域主管或上级的安排到其他分店工作。

入职要求

本科及以上学历,专科专业但门店管理能力较强者亦可考虑;

3-5年以上零售行业营运管理及店铺销售工作经验;
熟悉店铺营运的各项流程,具丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识;
熟练使用OFFICE办公软件;
积极主动,具出色的店铺管理、销售、培训及领导能力。

职责

按照公司的营运指示及各项营销策略,促进营业额的提升及提供改善建议,协助店经理及分区经理共同领导全体店铺员工完成门店经营达到预算目标,使门店销售利润最大化;

协助管理店铺的日常营运、人手编配、员工招募及团队建设和培训等。组织制定店铺各项目标,管理考核并评价下属绩效;
按照公司的客户服务标准,督导全体店铺员工保持公司良好的形象及优质的服务态度;
培训店铺员工的产品知识、销售技巧、服务流程及实际店务操作等;
妥善有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;
协助店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出及日常的人事管理工作;
及时向管理层汇报市场具体销售状况,收集竞争对手相关信息及客户的需求和回馈,并作出分析

入职要求

大专及以上学历;熟练使用OFFICE办公软件
5年以上零售行业营运管理及终端店铺销售工作经验;具更丰富的相关经验者将被考虑聘任为店铺店长;
熟悉店铺营运的各项流程,具丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识;
拥有较强的业务能力,掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决。具备一定的学习能力、创新能力、协调能力、沟通及调节能力。

职责

负责店铺日常销售工作,店铺货品陈列,保持店面整洁;
按照公司的营运指示及各项营销策略完成销售目标;
按顾客需要及喜好介绍公司产品,为顾客提供优质的服务及保持公司良好的形象;
面对问题具有积极的态度和解决问题的应变能力,妥善有效地处理顾客的意见和投诉,提高顾客满意度。

入职要求

高中/中专或以上学历;

需1-3年或以上店铺销售经验;
良好的沟通表达能力、容貌端庄,工作积极主动、态度亲切有礼。
有意应征者,请将个人履历电邮至:hr_china@keewah.com

职责

负责店铺日常销售工作,店铺货品陈列,保持店面整洁;

按照公司的营运指示及各项营销策略完成销售目标;
按顾客需要及喜好介绍公司产品,为顾客提供优质的服务及保持公司良好的形象;
面对问题具有积极的态度和解决问题的应变能力,妥善有效地处理顾客的意见和投诉,提高顾客满意度。

入职要求

高中/中专或以上学历;
1-3年或以上店铺销售经验;
良好的沟通表达能力、容貌端庄,工作积极主动、态度亲切有礼。
有意应征者,请将个人履历电邮至:hr_sh@keewah.com